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爲客戶創效益、爲員工謀福利
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人力政策

Manpower Policy

（1）新入職員工，公司将根據工作需要提供相關的技能培訓。

（2）公司所有管理崗位均爲内部提拔，晉升層級爲：技術員（助理）→資深骨幹→經理助理→副經理→部門經理→子公司副總經理、集團公司副總經理→總經理。

（3）針對專業技術人員，公司開展内部職稱認定工作，晉升層級爲：實習生→技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→專家。